大小姐天生富贵命[九零] 第42节 (第2/4页)

，新产品一直被人投诉，被员工发出来后，还成了网络笑柄。

    许烨等不及了，连忙给温岚打电话，让她来面试！

    ……

    初七，这一天，全国各地接到万州电子的面试通知单的人才都涌进了万州市。万州电子不但有大巴车在火车站接人，还安排他们统一入住了万州宾馆，等待第二天的面试。

    江哲，他今年29，n省人，之前在东莞台资一家电厂做高级工程师，会电路、会结构、会拆机会改机，是一个电路手绘狂人。这次是抱着搏一把的心态来的。毕竟待遇结合了国企和私企的所有优点。不但工资高给股份分红，还解决户口住房、家属就业、子女教育、医疗、交通、等福利。

    而且企业文化看起来不错，不但给面试者报销路费，还安排食宿！要知道，这只有大型跨国企业、或者私企，他们有目标针对性的挖角才会这样做。他们这样的还是未知数呢，说明这家企业很有诚意，重视人才。

    一路上，有万州电子的领队，大家都不好意思交流。到了目的地，大家进入大厅后，开始交流后。江哲发现自己可能没戏了。

    这里面不是大型国企的厂长，就是电子研究院的专家，还有很多沿海电子企业的经理、技术骨干等，更别说还有好几个海归。

    他忍不住吐槽自己：“你们都好厉害，我只是一个小小的技术工程师，被叫过来，可能是沿海电子企业的履历。”

    大家都是竞争者，那些人听闻，看他反而更和善了。都安慰他，只是工程师就叫过来，说明他更厉害了呀。

    这时候，一个同样29岁的女生，弱弱地举起手来说：“我比你还不如，我是注塑模具工和绘图师。”

    他吃了一惊：“那说明你也有他们看中的东西吧？”

    女生不太好意思地说：“对方说我的工作经验，适合万州电子产品结构师的职位。”

    听到女生说她是来面试产品结构师的，大家对她比江哲还和善，还夸她肯定很厉害，不然面试也不会跟他们一个待遇。

    女生又安慰江哲：“万州电子那边打电话的说，万州成立了一个研发部，可能是让你去做工程师的？”

    江哲一点沮丧，工程师能有多少工资？就在他犹豫要不要回去的时候。

    又听到女生说：“你不要难过啊，对方跟我说他们研发部工资很高的，研发部拿的是净利润的百分之五，只要研发了一个产品，一个爆款小家电，一个普通工程师一年最少能拿十万！”

    “刚刚说的是研发部的普通工程师工资。”她越说眼睛越亮，也越说越认真：“如果是主要研发人员，按分红比例拿大头，产品能卖多少就拿多少，分红年年有！”

    “什么？！”在场的人几乎同时惊呼，“这怎么可能？不会是骗人的吧？”

    “光普通工程师一年十万？这比外企经理还高了，后面的更夸张了……”

    在场的经理、厂长、海归，各种精英都简直不敢相信，他们在原来的公司都拿不到这么多。当然也是看到万州厂长招聘工资高才来的，现在告诉他们研发部的工程师也这么高的工资，怎么看小姑娘都像是被骗了。难不成万州电子是骗子？可是，他们对面试者服务都这么好，看起来不太像骗子。

    女生见他们不相信，“是真的，而且设计出产品的专利，是利润的20%的分红！超过一千万，还额外奖励百分之五！如果是假的，我怎么能上得了万州电子大巴车呢？”

    大家开始重新评估万州电子是真的有实力，还是只是空头画饼，值不值自己待下去。

    第二天九点，江哲他们吃过万州电子安排的早饭，集体来到面试地点外面等着，五个五个一起面试，按投简历的顺序排，叫到名字的先进去。

    面试室里，主要面试人员是**、轻工副市长、李书记和许烨，还有市代理厂长、财务总会计师和副总工程师。

    第一批进来的五个人，有四个国企干部和一个沿海电子厂创业者。他们发现里面居然这么多面试官，而且还有一个小姑娘，竟然也有些莫名的压迫感，他们一下竟然有些没底。

    代理厂长清了清嗓子，开口道：“你们好。咱们产业园的情况，面试