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“为什么批准了宿衷的辞职？”

    大卫很惊讶：“什、什么意思？”

    总部的人噼里啪啦地说了一通，说得大卫冷汗都冒下来了。

    原来，宿衷在美国某权威期刊上发表了一篇关于量化模型的论文，引起了很多投资机构的注意。宿衷的模型具有较高的自学习能力、稳定性能和抽象模拟能力，比起一般的模型具有更快的反应能力，在投资领域有十分令人憧憬的前景。

    大卫一直不怎么关心下属的工作模式，所以不清楚宿衷在从事非常深度的研究。量化交易在国内还是处于起步阶段，再者大卫是比较传统的“老人家”，对量化更没什么概念，只当是一个噱头。觉得投资是人的事，机器怎么学得来？

    所以，他觉得宿衷这样很少搞交际、只顾着埋头做研究的人是没什么太大前景的。

    谁知道，华尔街那边有好几家基金都特别重视模型的研究。宿衷的论文投上去之后，还没被刊登，就已经有几位专门研究量化的专家给宿衷投了橄榄枝了。

    大卫的公司对这一块没那么敏感，直到这两天论文刊登、引起轰动了，公司总部才猛然发现自家肥水流了外人田。

    大卫确实不太能理解量化能多牛，毕竟，国内的机构一般也不太重视量化这一块。他在意的是宿衷直接去m-global的美国总部了？！

    m-global可是千亿级别的庞然大物啊！

    大卫的脑子沉沉的：“他、他去m-global是什么职位啊？”

    对方冷笑一声：“m-global那边很看重他的研究，直接分他股份，让他当合伙人了。”

    “合伙人？”大卫惊呆