第30章 遏制这种不良的趋势 (第1/4页)

    一周后，早上8：57分，杨若谦和常芷晴如往常般来到公司。

    “杨总！”

    “杨总好。”

    “常总好！”

    其中喊得最殷勤的，当属新入职不久的邵一奇。

    虽然杨若谦开后门把这个不稳定因素招进公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越发三章还是有的——其中最重要的两条就是必须服从领导安排、在公司内部不能暴露两人很熟的事实。

    杨若谦对员工们点点头。

    大家的工作积极性都很高，不错……

    不错……不对！

    你们工作那么认真努力积极，我岂不是连剩下最后那一点为数不多的存款都要被亏掉了吗？

    “你们都是几点来上班的？”杨若谦想明白其中的关节之后，当即转头，看向了自家的员工们。

    邵一奇抢答道：“我是八点四十分来的！”

    “八点三十五。”

    “八点五十。”

    员工们纷纷说出自己的打卡时间，以在老板面前表露出自己对工作的积极性和上进心。

    都来这么早？！

    这还得了？！

    用小学老师的计算方法来说，一个人早来10分钟，那10个人就等于早来了100分钟，每天多工作100分钟，一个月下来岂不是就凭空多出了3000分钟的工作时间！

    这种不利于团结的工作精神必须予以最大程度的遏制。

    杨若谦语气当即严肃下来：“以后到公司上班的时间不可以早于8：55分。”

    所有员工下意识的